Центр лекарственных грибов, Москва

Наши телефоны:

(495) - 740-66-40, (495) - 740-33-26, (499) - 794-75-36

Мы находимся:

г. Москва, метро Нахимовский проспект, ул. Симферопольский проезд, д.1

Треть крупных российских компаний планируют сокращение персонала

Новости

Треть крупных российских компаний планируют сокращение персонала

   Как минимум 11% крупных компаний, работающих в России, в августе-октябре 2008 года сократили персонал, в ближайшие полгода сокращения планируют уже 34% компаний, свидетельствует опрос, проведенный компанией Ernst & Young.

   Данные предоставили 113 компаний, которые эксперты считают наиболее устойчивыми российскими работодателями, отметила старший менеджер Ernst & Young Екатерина Ухова. Численность персонала большинства из них превышает 2 тысячи человек. Финансовые, девелоперские, торговые компании, которые в первую очередь пострадали от кризиса ликвидности, в данное исследование практически не вошли, подчеркнула она.

   Одни компании ограничиваются относительно мягкими мерами: снижение затрат на HR-программы, приостановка программ обучения, замораживание роста заработных плат, снижение объема и количества льгот в социальном пакете. Другим приходится действовать более радикально: резать зарплаты, отменять премии, отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска, наконец, сокращать персонал.

   Самым популярным методом борьбы с издержками стало сокращение штата. Его использовали все, без исключения, компании, сообщившие Ernst & Young об изменении численности персонала в августе-октябре 2008 года. В среднем работы лишились 8% административного персонала и 6% рядовых сотрудников. Каждая четвертая компания, сообщившая об изменении численности, отправляла сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, 8% - переводили сотрудников на неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю.

   В ближайшие шесть месяцев пострадавших может оказаться значительно больше. В этот период, по данным Ernst & Young, больше трети (34%) опрошенных компаний планируют изменение численности: 62% из них готовятся использовать сокращение штата. И если пока компании расставались в первую очередь с административным персоналом, то в ближайшие полгода эти меры могут распространиться на рабочих и среднее звено управления.

   В автопроме первым в начале октября о сокращении штата объявил "КАМАЗ" - компанию покинут около 10% сотрудников. Группа ГАЗ сократит персонал на 3% - самым большим сокращениям подвергнется штат управленцев, говорит представитель компании. "АвтоВАЗ" сокращений не планирует, уверяет представитель автоконцерна. "Тагаз" (выпускает Hyundai в Ростовской области), перешедший на двухсменный режим работы вместо трехсменного, планирует с нового года сократить 2-3 тысячи сотрудников.

   В ОАО "Ситроникс" сокращения уже затронули от 5% до 10% персонала во всех бизнес-направлениях и в управляющей компании. В телекоммуникационном бизнесе компания заметно сократила продуктовую линейку и сосредоточится на выпуске только лучших в своем классе продуктов. Кроме того, компания отказалась от сборки потребительской электроники под брендом Sitronics, и это привело к значительным сокращениям на заводе "Квант". Впрочем, часть бывших сотрудников "Кванта" удалось трудоустроить на других зеленоградских предприятиях "Ситроникса" - "Микрон" и "Элион".

   До недавнего времени в российской инвестбанковской отрасли было занято около 6 тысячи человек. Из них около 1 тысячи человек - в западных инвестбанках, 2,5 тысячи - в крупных российских ("Ренессанс", "Тройка диалог"), 2 тысячи - в средних и небольших российских инвестбанках и еще 500 - в инвестструктурах крупных российских компаний. С июля по ноябрь западные банки потеряли около 10% сотрудников, крупные и средние российские - по 20%.

   В крупных российских банках, пользующихся поддержкой государства, ситуация обстоит лучше. Внеплановых сокращений не было, говорит представитель Сбербанка. Оптимизация численности персонала - часть стратегии банка до 2014 года.

   В Газпромбанке и Росбанке сокращений не было, не увольняет пока сотрудников и ВТБ, хотя и заморозил наем нового персонала. А вот "дочка" банка - "ВТБ 24" с 2009 года планирует сократить персонал, включая вакансии, на 7%.

   Банк Москвы "не исключает возможности оптимизации численности персонала", признает его представитель. В ФК "Уралсиб" происходит оптимизация персонала, в рамках которой может быть сокращено до 15% сотрудников.

   В "Проф-медиа" (телеканалы MTV, ТВ3, 2х2, радиостанции "Авторадио", Energy, "Алла", "Юмор FM", журнал "Афиша" и проч.) в последние три месяца сокращений персонала не было, сообщил президент компании Рафаэль Акопов.

   Но исчезновение кредитов, неопределенность рекламного рынка и падение стоимости медийных компаний потребовали глобального пересмотра прогнозов развития холдинга и сокращения затрат, отметил он. Не удастся избежать и сокращения персонала, которое, по словам Акопова, коснется всех компаний холдинга.

   Ни на "Первом канале", ни в ВГТРК (телеканалы "Россия", "Спорт", "Культура", радиостанции "Радио России", "Маяк" и др.), ни в "СТС медиа" (телеканалы СТС, "Домашний", ДТВ) сокращений не было и пока не планируется, сообщили официальные представители компаний.

   Кризис не обошел стороной и консультантов. "Делойт СНГ" покинут 17 партнеров из более чем 180, рассказал представитель компании Майкл Болан. Других компаний "большой четверки" сокращения пока не коснулись. В Ernst & Young никаких незапланированных изменений не было, никаких сокращений не планируется и в ближайшие шесть месяцев. Похожая ситуация и в российском офисе Pricewaterhouse Coopers.

   Монополисты сокращать персонал не собираются. С июля по сентябрь штат головной компании группы "Газпром" вырос на 10,5%, или на 590 человек, - до 6222 сотрудников. Это абсолютный рекорд за последние восемь лет. Дефицит инвестпрограммы РЖД на 2009 год составляет 75 миллиардов рублей, и монополия ищет, на чем она может сэкономить, отмечает газета. С нового года РЖД сократит численность управленческого аппарата на 3%, а сокращений персонала основных специальностей не планируется. "Транснефть" и Федеральная сетевая компания сокращений численности персонала не проводят и не планируют, сообщили их официальные представители.

   В госкорпорациях сокращений нет даже в планах.

   Внешэкономбанк испытывает ощутимую потребность в специалистах, способных переориентироваться на решение комплекса задач по стабилизации ситуации на финансовом рынке и оздоровлению российской экономики.

   "Ростехнологии" не сокращаются, а, наоборот, принимают сотрудников. Госкорпорация очень нуждается в кадрах и квалифицированных специалистах, поэтому не только принимает специалистов, но и готовит их.

   Нет планов сокращений и в "Росатоме".

   В "Олимпстрое" никаких сокращений штата нет, утверждает представитель госкорпорации (хотя бюджетные расходы по этой программе и могут быть уменьшены).

   Не планируются сокращения и в Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства.

   В госкорпорации "Роснано" идет незначительное плановое доукомплектование штата. Продолжается активный поиск квалифицированных управленцев в инновационные проекты, которые запускаются при участии госкорпорации.

   


- Источник информации:

Другие сообщения раздела Новости



  Сообщения

Ваше имя: 
Ваш e-mail: 
Ваше мнение: 
Впишите контрольный код: 


Последние известия




  • коло 300 тысяч китайских детей, пострадавших в результате употребления молочных продуктов с примесями меламина, получат 160 миллионов долларов. »»»
    раздел: Новости

    подраздел: Новости медицины




  • Астролог Сергей Безбородов: «Наступает эра преодоления себя» »»»
    раздел: Новости



  • Россияне больше всего доверяют центральному телевидению »»»
    раздел: Новости



  • Москва: малый бизнес может получить ответы на вопросы на "горячих линиях" »»»
    раздел: Новости
2 января 2009
« 2009 г.
« Январь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31